Постоянное развитие

Постоянное развитие это один из ключевых навыков личной эффективности человека, для достижения любого успеха и целей. Не возможно себе представить, что бы в 21 веке, кто ни будь мог добиться больших успехов не развиваясь.

Развитие продуктивности, это в первую очередь развитие своего мозга. Это не сложно. Не углубляясь в эту тему, коротко  расскажу о том, что всем знать необходимо. Так вот, наша продуктивность зависит от того насколько активно мы развиваем свою нейронную сеть. В народе это называют «извилины».

Нейронная сеть

Наш мозг содержит не менее 80 миллиардов нейронов – это клетки.

Когда мы изучаем, читаем, что то новое, наш мозг получаю информацию, генерирует новые идеи и мысли. И каждые новые идеи и мысли создают новые связи между нейронами (новые извилины). Грубо говоря, каждая новая мысль это новая паутинка в мозге, которая соединяет несколько нейронов — 3-5 или больше (смотря какая мысль)).

Таким образом развивается наша  нейронная сеть – извилины.

Вы представляете сколько комбинаций мыслей может генерировать наш мозг, если в нем 80 миллиардов нейронов которые за это отвечают!?

Ученые утверждают, что разных комбинаций мыслей у человека может быть больше чем молекул во вселенной!

Теперь вы можете понять от чего зависит наша продуктивность:

Если мы возьмем 2-х человек в новую для них профессию – одного с развитой нейронной сетью а другого нет и поставим перед ними задачу, которую они никогда не выполняли, что произойдет:

Тот у кого нейронная сеть слабая (мало извилин) будет испытывать трудности и долго придумывать решение.

Тот у кого нейронная сеть более развита, сможет быстро предложить сразу несколько решений этой задачи. Это физиологический процесс. Здесь нет никакого таланта.

Это и есть продуктивность – способность принимать быстрые и правильные решения, делать больше правильных действий за определенный период.

Такой человек быстрее и легче освоит новую профессию. Быстрее и легче добьется результатов и продвижения по карьерной лестнице, если он конечно не ленивый и не безответственный. В своей практике я видел способных людей, которые рано уходили в зону комфорта, подводили партнеров и в итоге портили свою репутацию, теряли доверие и доход.

Вот почему так важно постоянно развиваться! Для этого достаточно изучение профессиональной литературы и чтение серьезной классики (Шекспир, Бальзак, Пушкин и т.д.).

А если изучив профессиональную литературу, мы начинаем адаптировать полученные знания к своей работе и применять их в новой интерпретации, то мы получаем еще больше новых извилин в свою нейронную сеть!

Принципиальная важность постоянного развития еще и в том, что когда мы сталкиваемся с проблемами, нам необходимо поднимать свой уровень, что бы эффективно их решать. Так как находясь на одном уровне с проблемой — качественно ее решить не получится. Необходимо подниматься выше этой проблемы.

Очевидно и то, что без постоянного профессионального развития мы отстаем — а в некоторых нишах, без постоянного развития уже в принципе не выжить. Например интернет маркетинг.

Так же и руководитель — если он постоянно учится эффективнее управлять людьми и продажами, то результаты его работы и его доход — однозначно будут расти.

Самый дорогой и ограниченный ресурс это время. Многие утверждают, что именно его у них нет, что бы учиться. Но если разобраться на что мы тратим время — то его окажется более чем достаточно.

Соц. сети забирают у человека в среднем по часу времени в сутки. Там есть очень много полезного материала. Например, если мы отпишемся от всех кто не дает нужного нам контента и подпишемся только на тех блогеров, которые дают полезную, профессиональную информацию, то уже через несколько месяцев мы будем более прокачанные в той теме которая нас интересует.

Если мы будем ложиться спать на 1 час раньше и на 1 час раньше вставать для чтения книг, то за год мы их прочитаем больше десятка. А если учесть, что даже 1 правильная книга иногда может изменить жизнь, то уже через год наша личная эффективность, мышление, качество принятия решений, могут поднять нас на новый уровень жизни.

Вместо телевизора по вечерам смотреть на YouTube тренинги или выступления крутых бизнес спикеров и мотиваторов. Вот например один из крутых каналов BIG MONEY. И т.д. Возможностей и времени развиваться достаточно.

Главное ограничить поток не нужной информации и не захламлять свои мозги, так как от качества заходящей в нашу голову информации, в итоге зависит качество нашей жизни

Постоянное развитие

Возможностей учиться и источников информации сейчас много. Что нужно сделать:

1. YouTube. Выбрать интересующие темы, найти самые авторитетные каналы с большим числом подписчиков и вместо телевизора смотреть и слушать самых крутых спикеров в своей области.

2. Читать профессиональные книги и блоги в соц. сетях, лучших авторов в интересующих вас нишах.

3. Проходить необходимые курсы и тренинги

4. Адаптировать и использовать полученные знания в своей работе и жизни

5. Слушать аудио книги в дальних переездах, на прогулках и т.д.

6. Менять круг общения. Человека делает его среда. Если рядом нет людей более умных и успешных чем вы, то лучше лишний раз пообщаться на профессиональном форуме в интернете, или на каком ни будь курсе, чем с теми кто засоряет вам мозг и тянет назад. Даже если это близкие знакомые, лучше просто помогите им деньгами но время отдавайте тому, что вас больше мотивирует, развивает, делает сильнее и успешней. Слабые мы никому не интересны и даже себе самому).

Кроме постоянного развития, есть еще 3 ключевых навыка личной эффективности, которые могут вывести на новый уровень жизни:

Проактивность. В статьях Проактивное мышление и Проактивный подход

Постановка целей

Практические дйствия

Так же для развития личной эффективности, рекомендую одни из лучших книг

Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь

Проактивное мышление

7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

7 навыков высокоэффективных людей

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: