Корпоративная книга продаж
 
ПОЧЕМУ БОЛЬШИНСТВО КОМПАНИЙ НЕ ИМЕЮТ СТАБИЛЬНОСТИ И ЧАСТО ТЕРЯЮТ НЕДОЗАРАБОТАННУЮ ПРИБЫЛЬ

Корпоративная Книга продаж

В компании нет своих профессиональных стандартов работы торгового персонала.

Нет обучающих материалов созданных именно под свою продукцию и специфику работы.

Поэтому менеджеры работают не эффективно и не могут грамотно развивать территорию и продажи.

Корпоративная Книга продаж

Когда меняется торговый персонал, компания теряет прибыль, пока новые сотрудники адаптируются.

Так же из за сложности адаптации, может возникать кадровая текучка, что дает еще больше потери прибыли.

Потому, что в компании нет инструментов для быстрого обучения и адаптации новых сотрудников.

ИЗ ЧЕГО СОСТОЯТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Корпоративная Книга продаж

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ

Правила, инструкции, рабочие документы и Формы отчетности. Организованная система и контроль

Подбор персонала

ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ

Привлечение, собеседование и адаптация новых сотрудников. Аттестация и стажировка.


Обучение торгового персонала

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Тренинги и коучинг. Методы обучения новых и опытных сотрудников. Обучающие материалы.


Корпоративная Книга продаж

УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ

Формы ежемесячного, еженедельного и ежедневного контроля продаж и развития территории.


ПОЧЕМУ ТАК ВАЖНО ИМЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РАБОТЫ И ЧТО ЭТО ДАЕТ

 

  У торгового персонала есть эффективные, практические инструменты продаж, благодаря чему они продают больше!

  У Супервайзеров — инструменты для отбора, обучения и создания сильной торговой команды

  Новые сотрудники быстро обучаются и компания не теряет свою прибыль из за увольнения опытных менеджеров

  Не нужны лишние расходы на обучение, так как в компании выстраивается своя школа продаж

  В результате уменьшается кадровая текучка! Увеличивается Качество работы торгового персона! Растут продажи и прибыль!

ТАК ЖЕ

Не имея четкой системы всех бизес-процессов в компании, невозможно активно развивать и масштабировать бизнес
Все успешные крупные компании являются такими только благодаря профессиональным стандартам работы, развитию своих систем кадрового подбора, обучения, организации и контроля
 
 

 Корпоративная Книга продаж

ЧТО  СОДЕРЖИТ  КОРПОРАТИВНАЯ  КНИГА  ПРОДАЖ

  • Подробные инструкции для Супервайзеров и Руководителей по правильному подбору, адаптации и обучению сотрудников
  • Примеры полевого тренинга и коучинга для новых и опытных сотрудников
  • Десятки готовых эффективных скриптов по продажам конкретной продукции компании
  • Методы и техники работы торгового персонала на всех этапах переговоров с клиентом
  • Стандарты работы торгового персонала на территории и в ТТ. Обучающие материалы для торгового персонала
  • Инструкции развития территории. Машрутизация, и сегментация клиентов по категориям и типам
  • Регламенты работы Супервайзеров и торговой команды. Должостные инструкции
  • Рабочие формы: ОКБ, проведения аудита, аттестации ТП и СВ, ежедневной и ежемесячной отчетности
  • Подробные инструкции по развитию количественной и качественной дистрибуции
  • Все профессиональные обозначения и термины. Подробный функционал с примерами работы для СВ и ТП

КАЧЕСТВЕННО ВНЕДРИВ ВСЕ ЭТИ СТАНДАРТЫ, КОМПАНИЯ МОЖЕТ:

         Получить дополнительно сотни тысяч упущенной прибыли в среднесрочной перспективе

         Построить профессиональную систему продаж, которая позволит начать масштабировать бизнес

ЭТА КНИГА ОСНОВАНА НА ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТАХ И МЕТОДАХ КРУПНЕЙШИХ, УСПЕШНЫХ КОМПАНИЙ И ЛИЧНОЙ МНОГОЛЕТНЕЙ ПРАКТИКЕ.

УСЛОВИЯ И СТОИМОСТЬ

В разных консалтинговых компаниях разработка такой книги доходит до 1 млн. руб. (может быть они в золотом переплете))

ЗДЕСЬ ЕСТЬ 2 ВАРИАНТА:

 

1

90 000р.  —  60 000р.

Заказать разработку такой книги под свою компанию со всеми стандартами работы, обучающими материалами и продающими скриптами именно под специфику работы вашей компании и на вашу продукцию и услуги.

2

6 000р. — 3 000р.

Купить готовую книгу и адаптировать ее под специфику работы компании и продажи своей продукции и услуг — самостоятельно.                                                                                                                                                                         

Поделиться с друзьями: